Notre politique

Nous imposons bien sûr à nos agents : le respect des horaires des prises et des fins de services ainsi que le respect des consignes des clients.

Une attitude réservée du personnel est exigée envers le client.

Le port d’une tenue vestimentaire avec l’insigne de notre société est obligatoire. Toute tenue négligée sera suivie d’une sanction.

Le nouveau personnel est obligatoirement soumis à une visite médicale d’embauche. Par la suite, il est soumis aux examens médicaux périodiques prévus par la législation en vigueur.

Absences

En cas d’absence d’un membre du personnel, le groupe M2S dispose d’une agence d'intérim.

C’est pourquoi  nous pouvons remplacer rapidement  un agent absent, soit par un responsable d’exploitation en attendant un agent en renfort, soit directement par un renfort.

Contrôle du personnel

Le groupe s’engage à tenir un registre du personnel qui fera mention :

- heures d’arrivées et de sorties de chaque agent

- planning de chaque agent

- modification du planning ou remplacement si il y a lieu

 Ce registre sera à la disposition du client qui aura un visu sur le déroulement de chaque journée de travail.